Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Trabalhista.
Adicionando confusão a contendas que antigamente foram de elementar efetivação, a expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
No passado recente, o quesito significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a escrupulosa avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se fulcral.
O legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.