Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pinheiral - RJ

Antigamente, o dado central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a consequente aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se substancial.

Adicionando complexidade a processos que em tempos passados eram de distensa efetuação, a habitual precisão de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que toca a defensão dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente vinculado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém particular significação no Direito do Trabalho.

As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Obstando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

A legislação modificou as metodologias de operação da advocacia ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.