No passado recente, a pauta relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a judiciosa estimação desses referidos direitos demonstrou-se vital.
Atalhando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém particular significância no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando tortuosidade a ações que antes foram de tranquila realização, a ordinária precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto conectados à alimentação do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem legislativa estendeu os padrões de prática da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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