Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Em momentos pretéritos, o componente importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a responsável aferição daqueles mencionados direitos denotou-se primordial.
Ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Complicando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.
Aditando desorientação a lides que antanho eram de fácil executação, a comezinha imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que toca a tutela dos direitos laborais.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.