Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Piracicaba - SP

Ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de atuação da advocacia.

A batida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a contendas que antes foram de elementar efetivação, indiretamente, transformou o plano que move a tutela dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Obstando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.

No passado recente, o título essencial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a cuidadosa quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se essencial.

As alterações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Sendo inerentemente relacionado à militância de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem notável sentido no Direito Laboral.