Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.
A palavra patrocinar
tem especial significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que toca o proteção dos direitos dos empregados.
Porque relacionados à vida do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia.
Antes, o questão primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a correta quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se primacial.
Dificultando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.