No passado recente, o tópico indeclinável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a apropriada estimativa desses citados direitos manifestou-se primacial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar litígios. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
A dição patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, adicionando ruído a ações que outrora foram de elementar realização, lateralmente, transformou a sistemática que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.