Uma vez que vinculados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar contendas. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressão patrocinar
possui peculiar sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os métodos de atuação da advocacia.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o questão crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a ponderada estimação daqueles mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
A famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que antes pareciam ser de incomplexa produzição, diagonalmente, transmutou a estrutura que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.