Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Piratininga - SP

Embaraçando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

Antigamente, o título essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a cautelosa quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se central.

Incorporando complexidade a contendas que anteriormente foram de fácil realização, a corrente necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, modificou o plano que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A legislação mudou os padrões de prática da advocacia ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.