Ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia.
A batida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da demanda trabalhista, incorporando ruído a litígios que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa executação, obliquamente, demudou a técnica que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
Antanho, o título fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a equilibrada estimação daqueles referidos direitos denotou-se vital.
Sendo intimamente conectado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral.
Uma vez que relacionados à mantença do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar lides. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.