Em momentos pretéritos, o elemento basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a sensata avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se essencial.
Porquanto associados aos víveres do proletário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.
O verbo patrocinar
incorpora singular significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Obstando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
O sistema jurídico transformou os métodos de atuação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que no passado recente eram de distensa efetivação, paralelamente, transmudou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos laborais.
As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.