Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Planalto - BA

O termo patrocinar encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A sabida imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que antigamente eram de simples concretização, indiretamente, alterou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Entravando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a regular valoração daqueles referidos direitos revelou-se primordial.

Porquanto ligados à subsistência do empregado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia.