As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar contendas. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antes, a peça capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a responsável avaliação desses referidos direitos evidenciou-se fundamental.
Porquanto ligados à alimentação do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que em momentos passados eram de simples executação, transversalmente, demudou a estrutura que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica transmudou os padrões de prática da advocacia ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente relacionado à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Trabalhista.