Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear processos. Não se debate, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Antes, a pauta crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a ponderada avaliação de tais citados direitos evidenciou-se primordial.
Ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os métodos de operação da advocacia.
A natural inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a lides que outrora eram de tranquila executação, paralelamente, demudou a estrutura que guia o proteção dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.