A normal impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de tranquila efetuação, lateralmente, imutou o sistema que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo distendeu as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui individual valia no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Outrora, o tópico primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a adequada computação de tais apontados direitos denotou-se primacial.
Prejudicando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.