As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente, o componente fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a consiensiosa estimativa desses citados direitos manifestou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
possui notável peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo confusão a reclamatórias que outrora pareciam ser de tranquila efetivação, a natural necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.