As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar litígios. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem individual peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos passados, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cautelosa aferição daqueles citados direitos patenteou-se capital.
Aditando ruído a reclamações que no passado recente eram de simples realização, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que carreia a guarda dos direitos do trabalho.