Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Laboral.
Ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia.
Aditando tortuosidade a ações que antigamente eram de elementar realização, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
Antanho, o assunto primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a correta quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se basilar.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear contendas. Não se discute, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.