As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar processos. Não se contraria, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
A dição patrocinar
detém singular peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando confusão a reclamações que em tempos pretéritos foram de incomplexa produzição, a normal precisão de liquidar os direitos partindo do começo da ação trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antanho, a matéria capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a honesta estimação daqueles referidos direitos mostrou-se fundamental.