Porquanto interligados à mantença do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes, a peça fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a coerente valoração de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.
Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de prática da advocacia.
Por ser inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, somando desorientação a lides que antanho foram de incomplexa produzição, paralelamente, transformou a técnica que governa a defesa dos direitos laborais.