Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Somando dificuldade a ações que em tempos pretéritos eram de fácil operação, a regular indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna particular sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes, o dado capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a metódica estimativa desses citados direitos tornou-se cardinal.
Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os métodos de prática da advocacia.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.