Porque interligados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos pretéritos, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo vigente, a correta valoração desses mencionados direitos patenteou-se fulcral.
A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, incorporando confusão a lides que antes eram de distensa executação, indiretamente, modificou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
Inibindo a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar valor no Direito do Trabalho.
Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.