Uma vez que associados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos pretéritos, o expediente substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cuidadosa avaliação desses aludidos direitos denotou-se capital.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem singular significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Acrescendo complexidade a reclamações que antigamente revelavam ser de descomplicada concretização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, transformou o plano que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.