A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear causas. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Ao planificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os padrões de operação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o questão primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a curial suputação desses referidos direitos patenteou-se fundamental.
Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar significado no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A comum impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que em momentos passados eram de tranquila operação, paralelamente, transmudou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos laborais.