Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Porto Firme - MG

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Inibindo a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à nova condição.

A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, incorporando complexidade a contendas que anteriormente foram de distensa operação, obliquamente, demudou o plano que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.

As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a pauta significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a honesta quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se cardinal.

Ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Estando profundamente relacionada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui particular valia no Direito do Trabalho.