Incorporando dificuldade a litígios que antigamente revelavam ser de descomplicada efetuação, a normal indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos pretéritos, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a confiável estimação de tais referidos direitos manifestou-se primacial.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as metodologias de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear reclamações. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.