Porque expiram depressa e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Dificultando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Antanho, o conhecimento primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fiel suputação daqueles citados direitos revelou-se essencial.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de distensa executação, indiretamente, demudou a estrutura que impele o proteção dos direitos laborais.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de prática da advocacia ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.
A palavra patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.