As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, acrescentando ruído a lides que antanho foram de tranquila produzição, paralelamente, transmudou a estrutura que governa a defesa dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
corporifica singular sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Inibindo a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Em tempos pretéritos, o questão substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a escrupulosa quantificação desses mencionados direitos patenteou-se fundamental.