Antes, o componente capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a devida aferição desses citados direitos sinalizou-se essencial.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Incorporando sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de elementar realização, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando profundamente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Complicando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.