Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Estando profundamente relacionada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica singular acepção no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Obstando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de tranquila efetivação, obliquamente, transmutou a mecânica que rege o defendimento dos direitos laborais.
Outrora, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo atual, a justa estimativa de tais citados direitos sinalizou-se fulcral.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.