A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Em momentos pretéritos, o elemento central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ponderada estimativa desses apontados direitos tornou-se capital.
A ordem jurídica transmudou os padrões de prática da advocacia ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que no passado recente foram de descomplicada operação, lateralmente, demudou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado à atuação de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.