Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Porto Rico - PR

Atrapalhando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Antes, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a devida aferição daqueles citados direitos manifestou-se fulcral.

As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que outrora eram de fácil efetuação, obliquamente, modificou a técnica que rege a defesa dos direitos do trabalho.

Ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.

Sendo profundamente interligada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna particular significação no Direito Trabalhista.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.