A palavra patrocinar
possui excepcional significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Complicando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Trazendo dificuldade a litígios que em tempos passados eram de incomplexa produzição, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Porque relacionados à vida do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os modelos de operação da advocacia.
Em momentos pretéritos, a peça capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a curial valoração desses aludidos direitos patenteou-se vital.
As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.