Ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna singular valor no Direito do Trabalho.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando ruído a contendas que antigamente eram de elementar operação, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou o plano que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar causas. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente, o item central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a fiel avaliação daqueles citados direitos denotou-se inevitável.