Embaraçando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Outrora, o dado capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a honesta quantificação desses citados direitos revelou-se indispensável.
Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Somando desorientação a contendas que antanho eram de fácil executação, a comezinha precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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