As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
O verbo patrocinar
encarna individual significação no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Acrescendo sinuosidade a litígios que anteriormente pareciam ser de tranquila efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que coordena o proteção dos direitos laborais.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia.
No passado recente, a pauta cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a responsável mensuração daqueles citados direitos manifestou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.