Trazendo confusão a causas que em momentos passados mostravam ser de elementar efetuação, a comezinha precisão de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Atalhando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque conectados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes, o quesito central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a ajustada computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se essencial.
O sistema jurídico estendeu os modelos de prática da advocacia ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.