As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a pauta central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a escrupulosa mensuração desses referidos direitos revelou-se substancial.
Ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque interligados à alimentação do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral.
Obstaculizando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a processos que em momentos passados foram de distensa operação, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.