Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Presidente Castelo Branco - SC

A palavra patrocinar tem particular significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A ordem jurídica ampliou os métodos de prática da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque conectados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear demandas. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.

Acrescendo complexidade a contendas que antigamente eram de incomplexa realização, a geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.

Outrora, o elemento relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a justa mensuração desses aludidos direitos mostrou-se indispensável.

As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.