A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear reclamações. Não se contradita, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, o elemento crucial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a sensata suputação de tais referidos direitos evidenciou-se crucial.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, somando dificuldade a demandas que outrora eram de tranquila concretização, indiretamente, modificou o sistema que instrui o proteção dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
tem singular sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A ordem legislativa extrapolou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.