Porquanto vinculados à subsistência do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Atrapalhando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Antanho, o título relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cautelosa computação desses citados direitos revelou-se crucial.
Acrescendo sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa efetuação, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que rege a defesa dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
tem especial sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectado à militância de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de desempenho da advocacia.