A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que antigamente foram de simples produzição, transversalmente, imutou o plano que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Por estar intimamente conectada à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral.
Outrora, o questão central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a fiel mensuração dos mesmos apontados direitos mostrou-se crucial.
Uma vez que associados à subsistência do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar ações. Não se contradita, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.