Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a parte relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a metódica aferição desses aludidos direitos revelou-se inevitável.
Obstando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Sendo intimamente associada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui notável valor no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A regular necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de distensa efetivação, lateralmente, transmutou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.