Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do operário, os direitos laborais têm emergência.
O vocábulo patrocinar
detém especial importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antigamente, o conhecimento inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a justa estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se central.
Embaraçando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A sabida exigência de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa efetuação, paralelamente, modificou a estrutura que afeta a defesa dos direitos laborais.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.