Entravando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a demandas que antanho aparentavam ser de descomplicada realização, a normal inevitabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o ponto fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a coerente valoração de tais citados direitos tornou-se capital.
Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
detém especial significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.