A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar causas. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, somando complexidade a reclamações que outrora eram de fácil efetivação, paralelamente, imutou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, o elemento indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ajustada suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
A lei transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado à militância de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.