Porque ligados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Antigamente, o componente cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a correta valoração de tais apontados direitos evidenciou-se cardinal.
A comezinha necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a processos que no passado recente eram de distensa concretização, indiretamente, alterou a técnica que afeta a defesa dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral, estando inerentemente associado à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.