Ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os métodos de exercício da advocacia.
Aditando dificuldade a lides que no passado recente eram de elementar efetivação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente correlacionada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Inibindo a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Antes, o elemento relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a pertinente computação daqueles citados direitos tornou-se primacial.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.