Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a curial aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se primordial.
Ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de prática da advocacia.
A conhecida exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, somando ruído a reclamações que outrora eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, modificou o plano que instrui a guarda dos direitos laborais.
Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Obstaculizando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica individual peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.