A legislação remodelou os métodos de atuação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.
O termo patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear contendas. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Antes, o componente significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a consiensiosa suputação daqueles referidos direitos denotou-se essencial.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a lides que antigamente foram de tranquila concretização, indiretamente, transformou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.