Complicando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, o expediente considerável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a consequente estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se capital.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Acrescentando desorientação a demandas que em momentos pretéritos foram de incomplexa produzição, a normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que move a salvaguarda dos direitos laborais.
A dição patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral, estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os métodos de operação da advocacia.
As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.