Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
As transformações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antanho mostravam ser de distensa produzição, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Sendo inerentemente interligada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar lides. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Antes, o quesito central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ponderada aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se central.