Estando inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Laboral.
A ordem jurídica modificou os modelos de prática da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, o expediente capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a metódica avaliação daqueles apontados direitos revelou-se capital.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando desorientação a reclamações que anteriormente mostravam ser de simples realização, a conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
Complicando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.