Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o tópico essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a prudente computação dos mesmos aludidos direitos denotou-se capital.
O legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a reclamações que no passado recente mostravam ser de simples executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Por ser profundamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica sublime peso no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.