Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o componente indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a devida quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se contesta, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que no passado recente eram de tranquila executação, indiretamente, modificou a mecânica que rege a guarda dos direitos do trabalho.
Por estar profundamente associado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime significação no Direito Laboral.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de desempenho da advocacia.