Por estar intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o ponto crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a equilibrada avaliação daqueles citados direitos mostrou-se imprescindível.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de tranquila executação, diagonalmente, alterou a estrutura que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.