Dificultando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o assunto fulcral de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a correta computação de tais referidos direitos evidenciou-se central.
Incorporando dificuldade a demandas que antigamente foram de elementar executação, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente associado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Laboral.
Ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.