Dificultando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, a tema imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a criteriosa suputação de tais apontados direitos mostrou-se crucial.
O sistema legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem particular significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que em momentos passados eram de simples realização, transversalmente, transmudou a metodologia que norteia a guarda dos direitos do trabalho.