Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar causas. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de exercício da advocacia.
A frequente indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que antigamente mostravam ser de incomplexa operação, transversalmente, alterou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
detém excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes, a matéria indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a cuidadosa avaliação de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.
As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.